秘书长朱海波做工作报告

       会议首先听取了秘书长朱海波总结的由监事会检查通过的《协会财务收支情况》、《人员増聘方案》、《会员发展与拜访方案》、《协院企人才专培方案》、《价格公约（行业公约）方案》、《关于文体活动开展的意见》、《人员招聘开展的意见》、《人力资源、财税法规、营销推广开展的意见》等文件稿和初案，并对以上相关工作进行下一步部署。

      秘书长朱海波总结协会2019年第一季度工作，由监事长、理事会审阅了工作报告、财务收支情况及审计报告，并对协会工作给予充分肯定，对协会在行业新形势下的发展前景表示乐观预期，并对协会的可持续运营提出建议和意见；会议指出，因秘书处巨大的工作量且人员缺乏，协会秘书处会长会议决定増聘秘书处职能人员岗位，资源整合，组织更多相关活动，更多的为会员单位特色检测服务项目进行推广宣传工作；并积极发展新的会员单位，积极为协会的发展献计献策，集思广益，加大宣传力度，凝聚行业力量，壮大协会队伍，扩大协会的规模和影响力，5月协会新加入5位同行业同仁，在壮大检验检测行业协会的道路上不断前进，共同发展民营检验检测利益共同体；依行业客观行情，进一步建立并持续完善行业自律机制，规范公平、有序、诚信的市场环境，共同抵制行业内不正当竞争行为，促进行业健康发展，维护民营检验检测行业信誉和检测机构合法权益，制订并组织实施相关行业规定与约定，调解与避免相关不良影响，规范行业公约合理上限的规范价格，根据行业协会的职能，担任行业公约的组织协调、监督检查、违约处理、修订解释的职责；为发挥协会的纽带作用，搭建一个合作、沟通、交流的平台，丰富业余文化生活，增强身体素质，增进会员互动交流，展现企业风采与活力，充分发挥文化建设的引领作用，不断提升协会的影响力和凝聚力，同时为促进行业高效高质发展，以服务全体会员、更好的推进行业发展贡献智慧和力量，秘书处策划举办羽毛球比赛，自活动推广以来，报名人数严重不足，经第一届第二次会议全体会员现场举手表决未过实际参会人员半数，秘书处决议此项活动暂缓；根据检测检验行业特性，人才的严重紧缺是每一个检测检验企业急需寻求改变和突破之处，协会秘书处秘书长朱海波提议与贵州、江西、云南等三四线城市的各类技校、大专院校等进行校招合作，派分给人员紧缺的企业进行人才培养和储备，通过会员大会现场举手表决人数未过实际参会人员半数，秘书处决议此项提议暂缓；为提升协会的影响力，传播协会的正能量，形成良性发展的工作局面，会议指出，下一步工作安排将针对人力资源、财务财税、劳动法规、营销推广等专项专业知识方面，聘请专业师资力量团队针对检验检测行业特性进行专业落地的分析指导和讲解授课，此项提议经现场多数会员举手表决通过。

    会议强调，2019年度以先行引进优秀赞助商的原则，充分发挥全体会员资源推荐赞助商，以促进协会的有序发展。

    会议通过协会《协会财务收支情况》，《人员増聘方案》《会员发展与拜访方案》《协院企人才专培方案》、《价格公约（行业公约）方案》、《关于文体活动开展的意见》、《人员招聘开展的意见》、《人力资源、财税法规、营销推广开展的意见》。所有文件与信息资料，全体会员皆可至协会秘书处实时查阅。